收录的抖音上"黑森林里的羊"的文章

现在就业形势到底是处于一个什么样的状态？那么这期视频我想非常露骨的来分析一下，导致现在这个就业环境的原因。它可能会打破你原有的对于你大学专业业于这个社会的一些认知。那么我没有办法说太直接，但是我会尽量清楚的去说明白一些事情，我希望能够让大家更多的看到一些真相。那么首先我想大家一个问题，我不知道大家有没有想过，为什么有的大学专业明明他的社会需求已接近饱和了，但是这些大学依然不会减少招生的规模，甚至还要扩招。你可能会觉得是涉及专业的，这些人不清楚。现。不清楚，现在就业形式和市场其实完全不是这样。首先我们要明白，高校他也是要吃饭要赚钱的。一个高校院系的生存资源，包括教师编制、科研经费、学科评级、地位全部都和学生规模深度绑定。只有学生招的越多，院系才能拿到更多的拨款师资名额，办公资源就越多。那么反过来，招生又萎缩，院系就要缩编，砍经费，甚至会被合并撤掉的。所以哪怕社会上根本不需要这么多，该专业的毕业生，院系也会倾向于持续扩招。等于持续扩招，先把自己的规模保住，那就业好不好？那是次要事情。那这个事情导致结果是什么？首先是大量的毕业生会找不到工作，那么找不到工作干什么？找不到工作，就先去读研，去读博，先去沉淀一下。但是博士毕业之后，大家发现产业端的岗位依然找大部分人，只能继续的在高校系统里当讲师做博士后。那么，这些新老师想要保住饭碗，评上副教授评上教授，那就必须招自己的研究生，申请科研项目、出论文成果而完成，这一切前提就是要继续招学生。继续招学生，学生是他的科研动力，也是他维持自身岗位的筹码。于是新一届的大量招生又开始了，循往往复又永无止境。所以看到了吗？这就是为什么我们不能从招生需求去判断一个专业未来就业市场的原因。招的人多，并不代表他需求就大，仅仅是因为有的人要赚钱罢了。所以如果你刚进大学，多加一些大四学长学习的微信，看看他们的就业到底是怎么样的，多找他们了解的情况也是有必要的。好，那现在我们抛开高校这个因素不说，我们就理性的去分析这个需求。并去分析这个需求和供给的问题。有需求才会需要有应届生去就职嘛。那一个专业的需求或者说一个市场的需求，其实分为一级需求和二级需求。比如我们拿这个房房产产例例呃人的住房需求，它就是底层层一级需求。一级需求是居民端最底层的纲需需求。比如生老病死、衣食住行，无论经济好坏，大家都在吃饭，大家都看病，大家都要居住。那么房地产公司招工程师招销售招运营，就是从一级需求里边派生的二级需求行业扩。求行业扩张的时候，二级需求会成倍放大。但是行业收缩的时候，二级需求会率先崩塌，风口赛道企业招聘本质上都是二级需求，他们的特点就是变化极快，极度的不稳定。所以十年前选土木的人不会想到自己毕业时候行业会凉的这么彻底。所以五年前选互联网运营的人也不会想到曾经的风口岗位会变成现在优化重灾区。那么今天的这个市场里边，绝大多数的焦虑其实都来源于此。我们用四五年时间去学习一门专业，试图适配当下的二级需求。可以当下的二级需求。但是等到我们毕业的时候，风口早就已经转向了，需求已经萎缩了。那为什么二级需求会萎缩的这么快呢？那么这个事情其实和债务有关。那这里我简单的说一下这个事情。答辩会认为经济运营跟底层动力不是生产本身，而是债务。那么一级需求，它由人口规模收入基本面决定刚性强，波动小和债务周期的关联度极低。那么还是刚才说的，无论经济好坏，人家要吃饭、看病、居住。但是，二级需求高度依赖信贷环境和盈利预期，是债务杠杆的核心作用。极体。的核心作用载体扩张的时候，被成为放大，收缩的时候会快速出清，波动幅度是远远大于一级需求的。那么现在我们正处于通缩式去杠杆为主的阶段，且通过违约、裁员、降本来消化债务、物价和人力价格同步承压，二级需求对应的资本品人力价格持续走弱。企业招来的意愿低迷，薪资涨幅停滞甚至下滑。所以说我们正处于债务周期中的这个位置，二级需求对应岗位位正大大量减。那么作为一个新时代的一个年轻人，你可能不会相信你的事情，只是在过去。就是在过去存在这样一个时候，考一个好大学的重要性，它是远远大于选择一个好专业的。这个事情在现在当然就不可能了。就算你在一所九八五的院校，但是如果你学的是土木专业，那就业可能依然就不如一个二本的学电子自动化的。因为在以前企业的需求大，他们更加看重的是你的综合素质，而不是你的专业能力，那么到处都需要用人的地方。所以只要是一些高材生，那可以用到地方的太多了。所以如果以后你进入了职场，你可以去问你同单的那些老登们，你会发现他们学啥都有。他们学啥都有可能，根本就和你学的这个专业半毛钱关系都没有。所以在以前的时候，选专业就根本就没有这么多讲究。但那个时候真的就是只要你足够努力，只要你足够努力去上一个好的大学，就能够有一个好的工作，就能有一个好的未来人生规划就这么清晰，就这么一条路。那他们是吃到了这个时代红利的。所以你看老邓和我们小邓的矛盾就在这里了，我们说找工作难老，登们说大家都难，有谁不难？我们那个时候不也是这么过来的吗？那现在这个时代的资源和话语权依然掌握在老登的。难掌握在老人的手中，他们就是认为我们现在年轻人的现状有问题。你不要说你难难，就是你不够努力，不肯吃苦。我们说他们的时代红利，他们就闭口不谈，然后继续回头来说你的问题。但对于我们来说，这个时代又有他的优势，现在普遍没有钱，那么需求就少。然后还有一些人的几十年的房贷还没有还完，于是拼命加班内卷。那么最后导致结果就是供给远远大于需求。最终我们想到的就是他们卷下来的极低的物价。所以这个版本最大的红利就是。能力就是低成本。那么再说回我们的就业啊，就业形式差，它并不代表没有机会。你看在以前的时候，我们更多的会为了适应社会的需求去发展自己能力。二零零八年的房地产好，大家就拼命的考一级建造师，苦练CAD画图。那么后来互联网起来了，c语言python又成为了人人必备的技能。那么学校里也会告诉你，你要朝什么方向去走你去多发展哪一块的技能。那么在前面试的时候，才会更加的容易拿到offer企业要求的是一个正方形的框，那你就把自己打造成一个正方形就行了。正方形就行了，那路径是很清晰的，但是现在不一样了，时代的风口变化的太快了。企业的需求也一直在变化，可能今年是风口。那么等你读到大二的时候，风口就过去了。可能今天需要你做一个正方形，明明就需要你做一个三角形，做一个平行四边形。那我们的时间成本难道就不是成本了吗？所以在原原来的路路就是平形形通的了。所以以现在你做个三版本，如果你要给自己的未未去做规划，那么我觉得只有两条路可以走。第一种如果你的专业它对应的是市场上的一需求，求记得需要你是一需求求。还记得什么是意义需求吗？就是人活着本身就有的刚需，衣食住行上令死、情绪、寄托、关系、陪伴，这些都是所有商业和机构存在的前提。机构本身就是为了对接这些需求才诞生的那这些需求它是在这个不不断变化的世业当中为数不多的稳定的因素。那这些事情和人的生理特点和心理特征相关，除非非人类进一步进化了，变成新的人类了。那这些东西才有可能会去改变。那么如果你再相关的专业，你也觉得你的专业它对应的是这个市场上的意义需求。那么你要相信。那么你要相信，只要你把自己的基础打扎实，不断的去提升自己的专业能力，并且愿意去接受一些新的东西来给自己赋能。那你的这个专业是一定有范式的。那么第二种，如果你的专业对你的需求不是那么刚需，那你策策略能就要变了。以前我们把注意力放企业需求上面，那现在企业不稳定了，我们的注意力就更多的回到我们自己身上。那么做的是专注于自身的成长。那这个时代我们自身反而成为了更加稳定的个体。那么同时也要去观察，去摸索社会底层需求的变化。这个时代有低成本的红利，这意味着我们。力。这意味着我们有更多的时间去探索我们想探索的东我我们不用为了高高的生存成本去浪费我们的时间。我们可以真正的沉下心去钻一些自己想做的事情，给自己多一点时间或者是一年或者是五年，那不用那么着急，得到一个结果。高校的整个课程体系培养方案评价标准从一开始就是按照企业螺丝钉的标准去设计的。他的目标就是把你送进二级需求的岗位里边。但是当二级需求整体收缩的时候，至道培养体系自然就失灵了。不是你学习那个东西没用。学习东西没用，是你之前只知道这一种用法，你大数据里边练出来的审美逻辑表达，快速学习能力。那这些底层的东西它不会被浪费，他们只是需要一个幻影场景去发挥。等每到毕业季的时候，学院的辅导人员都会追认你要三方的协议确认你要就业证明你跑遍所有的亲戚朋友，托关系盖了根本没入职的章，帮学员把就业率刷的非常漂亮。那么转到第二年，学院就拿这份亮样的就业数据申请到了更多的招生指标，又顺理成章的招生了。几百个和你一样。和你一样对未来满怀期待的心声。那么这些毕业生用自己找不到工作的狼狈，亲手给这条生产过剩毕业生的流水线去了一年的产能。那这件事最讽刺的地方就在于，从来没有哪一个环节是坏人。孕期要保编制，保经费扩招。没错，导师要凭职称做项目招学生。没错，企业要降负债，渡周期财源。没错，老一辈踩着风口上了岸，劝你要吃苦，努力，好像也没错，每个人都在自己的位置上做出最理性。最。说最理性、最正确的选择，但最后拼出来的却是一个让所有人都喘不过气的死局。然后最可笑的是，真正困在局里的年轻人还在天天对着镜子反思，是不是我不够努力，是不是我专业学的不好，是不是我吃了苦？但其实你只是刚好站在了一场漫长的退潮里边。而那些早就站在岸上的人正指着水里的你，一本正经的说，你看是他不会游泳。